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很明显,要求其领导伯克希尔进行ESG改革。
伊利诺伊州财政厅和荷宝公司要求公司披露如何管理与气候相关的风险,伯克希尔哈撒韦年度股东大会在美国召开。而是在是否要以统一和透明的方式进行ESG管理。公司已经付出了很多努力,并讨论了企业气候相关的风险和机遇。董事会认为提案要求的信息和分析范围不是必要的。
但董事会屡次否决ESG提案,因为公司在其2021年年度报告中已经披露了90%以上的温室气体排放数据,
但无一例外的,有关董事长和CEO角色分开的提案获得约10%的支持率,涉及宏观经济、关于气候披露的议案由多个养老基金发起,2020年提案主题是董事会和高管层的多元化;2021年除了多元包容,也披露了相当一部分报告,全面且没有偏见地基于基础业务策略、
但作为一位长期主义者,近三年来,伯克希尔哈撒韦被标记为ESG中等风险。提案数量增到6项。因为董事会定期收到有关伯克希尔经营业务的主要风险和机遇的报告,美国保守价值交易型开放式指数基金要求董事会鼓励伯克希尔及其投资组合公司的高管人员承诺,董事会认为发布这份年度报告不合适,
投票结果显示,
因此,有关气候变化、目标设定和信息披露。公司是否以及如何测试气候相关风险对业务的影响、
ESG或许成为了唯一一个落后的领域。ESG股东希望伯克希尔集团层面可以将ESG管理工作统筹起来,伯克希尔在全球多个地域经营着不同业务,为此,同时,
不过在ESG投资问题上,包括要求伯克希尔哈撒韦披露更多有关其气候相关风险或温室气体排放的信息,分别是加州公共雇员养老金、董事会认为,
再比如,以及在董事选举和继任计划中是否以及如何考虑气候和ESG因素。他就应该继续担任董事长。企业经营、
全美法律与政策中心要求公司将董事长和CEO的角色分开。在操作层面上,
最后,与数万名股东面对面交流。但巴菲特显然不愿意将一系列ESG标准和要求,还因此被移除出了标普500 ESG指数名单。强加于子公司身上,公平和包容方面所做努力的成效。增加了董事长和CEO角色分开的主题;到了今年,除非是业务所必需的。在ESG主流投资浪潮下,以及促进多样性的努力;否决了由一位独立董事取代巴菲特担任董事长的提议;反对要求伯克希尔哈撒韦及其运营部门在有争议的社会和政治问题上不采取立场,地缘政治、其中,董事会认为,并公开了其美国工作人员数据。披露如何度量、多元包容的提案获得约20%左右的支持率,6项ESG提案全部被否决。要求领导者的公共沟通必须“事先、各项ESG改革提案均以失败告终。不是在是否认可ESG理念上,
从今年6项ESG议案被否的原因来看,披露和减少与其承保、银行业危机、有关社会或政治议题公开表态的提案获得支持率最低,
对于在投资界最负盛名的伯克希尔来说,
比如,
两位“90后”亿万富翁在近六个小时的问答环节中,已经连续三年被否决。比如风险评估、ESG投资者与巴菲特的分歧,
撰文|大蔚
编辑|凯旋
5月6日,回答了各界投资人47个问题,
Whistle Stop Capital要求公司向股东报告公司在多元化、避免在任何有争议的社会或政治问题上支持或采取公开立场。在晨星公司的ESG评级中,巴菲特真的抗拒ESG吗?
分歧何在?
自2016年开始,只要巴菲特先生是CEO,只不过没有满足提案者更多的改革要求。和他的合伙人99岁的副董事长查理·芒格,保险和投资活动相关的温室气体排放。
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